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小規模企業共済制度
ここでは、小規模企業共済制度のご案内をいたします。

◆小規模企業共済制度とは

小規模企業の個人事業主または会社等の役員が事業を廃止した場合や役員を退職した場合など、
第一線を退いたときに、それまで積み立ててこられた掛金に応じた共済金をお受取りになれる共済制度です。

小規模企業者の福祉の増進と小規模企業の振興に寄与することを目的として、
小規模企業共済法に基づき昭和40年に発足した制度で、いわば国がつくった「経営者の退職金制度」といえるものです。


◆小規模企業共済制度の特徴

・掛金は加入後も増減可能、全額が所得控除

 月々の掛金は1,000~70,000円まで500円単位で自由に設定が可能で、加入後も増額・減額できます。
 確定申告の際は、その全額を課税対象所得から控除できるため、高い節税効果があります。

・共済金の受取りは一括・分割どちらも可能
 共済金は、退職・廃業時に受け取り可能。満期や満額はありません。
 共済金の受け取り方は「一括」「分割」「一括と分割の併用」が可能です。
 一括受取りの場合は退職所得扱いに分割受取りの場合は、公的年金等の雑所得扱いとなり税制メリットもあります。

・低金利の貸付制度を利用できる
 契約者の方は、掛金の範囲内で事業資金の貸付制度をご利用いただけます。
 低金利で、即日貸付けも可能です。

【いろいろな貸付制度】
一般貸付け / 緊急経営安定貸付け / 傷病災害時貸付け / 福祉対応貸付け
創業転業時・新規事業展開等貸付け / 事業承継貸付け / 廃業準備貸付け


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