事業主の皆さまへ「働き方｣ が変わります！！
２０１９年４月１日から働き方改革関連法が順次施行されます。
ポイント１：時間外労働の上限規制が導入されます！
施行：2019年４月１日～ ※中小企業は、2020年４月１日～
ポイント２：年次有給休暇の確実な取得が必要です！
施行： 2019年４月１日～
ポイント３：正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇が禁止されます！
施行： 2020年４月１日～ ※中小企業は、2021年４月１日～
詳細について
下記ファイルをご参照ください。
20180813 働き方改革（一億活躍社会の実現に向けて）.pdf
20180813 働き方改革・別紙１（労働時間法制の見直し)）.pdf
20180813 働き方改革・別紙２（雇用形態にかかわらない公正待遇確保）.pdf
「働き方改革」への取り組みを支えるため労働時間相談・支援コーナーを設置します。
専門の「労働時間相談・支援班」が、以下のようなご相談についてお悩みに沿った解決策をご提案します。
- 時間外
- 休日労働協定（36協定）を含む労働時間制度全般
- 変形労働時間制などの労働時間に関する制度の導入
- 長時間労働の削減に向けた取組み
- 時間外労働の上限設定などに取り組む際に利用可能な助成金
詳細について
20180813 宮崎監督署相談支援コナー案内と個別訪問希望書.pdf
お問合せ先
宮崎労働基準監督署 TEL 0985-29-6000