以下、Miyazaki IT Plus（宮崎市ICT企業連絡協議会）からお知らせです

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■ 実践企業から学ぶ2時間
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SNSを採用に活かすノウハウは世の中にたくさんありますが、「具体的にどうやってSNS運用を始めたのか」「どれくらいの手間（工数）がかかっているのか」「継続するためには何が必要で、何が大変なのか」といった、採用担当者目線のリアルな部分はなかなか見えてきません。

本セミナーでは、実際にSNSを運用している企業のご担当者に、
・なぜSNSで採用広報を始めたのか
・社内でどう体制をつくり、どう続けているのか
・始める前と後で、何が変わったのか
について、体験談をお話しいただきます。

＜ゲスト＞
◆株式会社SUNAO製薬　総務部　吉野 文菜 氏
社員の人柄や職場の日常など、求人票だけでは伝わりにくい「会社のリアル」をInstagram・TikTok・YouTube等で発信。“知ってもらう”だけで終わらせず、会社見学・インターンシップ・応募へとつながる導線を意識して運用しており、実際にSNSをきっかけに会社を知り、入社に至った事例も生まれています。
https://www.instagram.com/sunao_seiyaku/

◆株式会社ネオキャリア　BPO宮崎センター　荒川 知香 氏
2026年卒の新入社員を中心に「SNSチーム」を組み、役割分担してInstagramを運用。
特定の担当者に負担が偏らず、コンスタントに投稿を続けられる「仕組み」をつくっています。
インターンシップに参加する学生の多くが、SNSを見て会社のことを調べてから来ているそうです。
https://www.instagram.com/bpo_ncmiyazaki/

「SNSを使って、どう応募や入社につなげるか」「担当者が1人で抱え込まずに続けるにはどうするか」多くの企業がつまずくこの2つのポイントについて、実践企業ならではのヒントが聞けるはずです。

パネルトーク中は、スマートフォンから匿名でリアルタイムに質問いただけます。
「人前では聞きにくいこと」も、ぜひ実践企業のお二人に直接ぶつけてみてください。

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■ なぜ今、SNSなのか
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県内の求職者を対象にしたアンケート（N＝67）では、「求人媒体や企業SNSだけでは情報不足を感じる」と回答した方が99％にのぼりました。そのため、「気になった企業の社名をSNSで検索する」と答えた人は70％、25〜29歳では90％に達しています。

求職者は、貴社に応募する前にSNSを検索ツールとして活用し、会社の雰囲気や職場の様子を確かめようとしています。

SNS上に企業の情報がないことは、貴社の採用活動にとって、大きな機会損失になっているかもしれません。

 開催概要

日　時　：　2026年11月9日（月）14:00〜16:00
会　場　：　GMO hinata オフィス（宮崎県宮崎市老松2丁目2-1）
参加費　：　無料
定　員　：　50名（先着順）
対　象　：　採用担当者・経営者・SNS担当者
申込締切：　11月6日（金）

＜プログラム＞

第一部　なぜ今、採用活動にSNSが必要なのか
第二部　パネルトーク「SNS採用広報のリアル」
吉野 文菜 氏（株式会社SUNAO製薬）／荒川 知香 氏（株式会社ネオキャリア）
第三部　自社のSNS運用のポイント（株式会社ソーシャルベース 代表取締役 荘司里樹）

▼お申し込みはこちら
https://forms.gle/PryJA5qDKouCvtoJ8

主催：Miyazaki IT Plus（宮崎市ICT企業連絡協議会）

後援：宮崎県・宮崎市
運営：株式会社ソーシャルベース
会場提供：GMOインターネットグループ

すでにSNSを運用していて、より効果を高めたい方はもちろん、
採用活動に苦戦されていて、新しい手段を模索されている方にもおすすめの内容です。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。